C большой радостью я наблюдаю за тем, как развивается наша сфера. HR и T&D на моих глазах превратились из западных теоретических технологий в отлаженные системные механизмы, которые помогают компаниям зарабатывать больше и проще, а их сотрудникам — лучше жить и работать. Это было бы прекрасно, если бы не одно «но».

Мы не знаем, что будет с нашей сферой дальше. Куда она движется и где окажется? Как не потерять вектор? Как понять, что мы не топчемся на месте?

Чтобы не оказаться в трудном положении, я предлагаю искать ответы в науке. Не в какой-то конкретной области знания, а в самом подходе, который эти области знания формирует и формулирует. Давайте будем честны перед собой: сколько бы технологий, инструментов и методов мы ни открыли, мы всё равно ещё очень молоды по сравнению с фундаментальными науками и их знанием. И вопросы, которые стоят перед нами сейчас — учёные искали на них ответы задолго до нас. Поэтому понимание, внедрение и применение их принципов — наш шанс повзрослеть. А вместе с ним и улучшить свою жизнь.

Чтобы сделать решительный шаг в этом направлении, я хочу говорить с вами о научном подходе. Вместе мы попробуем систематизировать наши знания, посмотрим на них под другим углом и оценим их с критической точки зрения.

Я уверена, что именно эта большая работа поможет найти ответы и на их почве создать новое «взрослое» видение. Потому что сегодня оно нужно как никогда.

Присоединяйтесь!

«HR-Трест»